為適應(yīng)認(rèn)證行業(yè)的發(fā)展要求，不斷優(yōu)化人才資源，拓寬選人用人渠道，建立“公開選拔、競爭上崗”為主要方式的員工能上能下、能進(jìn)能出的管理機(jī)制，全面提高公司干部和員工隊伍的素質(zhì)，以競爭促激勵，從而激發(fā)管理者和員工的工作積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)公司的高質(zhì)量發(fā)展，結(jié)合公司現(xiàn)狀，于2022年1月22日-23日舉辦全員競聘上崗大會。
      方圓江西公司管理層高度重視此次競聘工作，制定了《方圓標(biāo)志認(rèn)證集團(tuán)江西有限公司人員競聘上崗實施方案》，對各個競聘崗位的職責(zé)作了詳細(xì)說明，按照方案發(fā)布、個人報名、競聘演講、現(xiàn)場答辯等程序進(jìn)行。       全體員工積極參與，大家均以飽滿的精神狀態(tài)發(fā)表了自己的競聘演講，演講內(nèi)容圍繞競聘者對集團(tuán)及江西公司的了解、對競聘崗位的認(rèn)知、未來的工作計劃、提出公司及部門的問題及建議等展開，為保證競聘工作公平、公正、公開，全體員工對17位競聘者現(xiàn)場表現(xiàn)進(jìn)行了評分。整個競聘過程體現(xiàn)了方圓江西公司員工敢于挑戰(zhàn)自我、積極向上的精神風(fēng)貌。
      此次競聘既為公司全體員工提供了鍛煉與提升的機(jī)會，也將會為公司打造一支適應(yīng)新形勢要求、充滿生機(jī)和活力的高素質(zhì)人才隊伍提供了保障，對江西公司科學(xué)選人用人的人力資源管理工作的開展起到了積極推動作用。