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如何培養員工責任感培訓
[課程背景]
何謂責任心,就是具有負責的心態,責任一般有兩層含義：一是指分內應做的事;二是指沒有做好自己工作,而應承擔的不良后果或強制性義務。管理者抓住“責任”這個突破口，就找到了提升企業管理效率的良方。因為正是責任心造就了員工的自律，促使員工自覺地在工作精益求精。普通員工抓住“責任”這個突破口，就擁有了在平凡的工作中脫穎而出的利器。因為經驗、能力固然重要，但缺少了責任心，其作用就都會大打折扣。
[培訓對象]
希望提升自身溝通能力，掌握溝通技巧，提高團隊管理能力的有關人士。
[培訓目的]
深入理解“責任”的意義，如何去引領員工正確積極的職業心態。
[培訓大綱]
何謂責任心,就是具有負責的心態,責任一般有兩層含義：一是指分內應做的事;二是指沒有做好自己工作,而應承擔的不良后果或強制性義務。管理者抓住“責任”這個突破口，就找到了提升企業管理效率的良方。因為正是責任心造就了員工的自律，促使員工自覺地在工作精益求精。普通員工抓住“責任”這個突破口，就擁有了在平凡的工作中脫穎而出的利器。因為經驗、能力固然重要，但缺少了責任心，其作用就都會大打折扣。
[培訓對象]
希望提升自身溝通能力，掌握溝通技巧，提高團隊管理能力的有關人士。
[培訓目的]
深入理解“責任”的意義，如何去引領員工正確積極的職業心態。
[培訓大綱]
一、如何改變員工行為和心態
二、培養員工自動自發的職業認識
三、培養員工負責任的基礎——愛崗敬業、忠于職位
四、培養員工責任感的6S制度
二、培養員工自動自發的職業認識
三、培養員工負責任的基礎——愛崗敬業、忠于職位
四、培養員工責任感的6S制度